Responsabilidade Social - Shenzhen SOSLLI Technology Co., Ltd.

SOSLLI agarra "SOSLLI fai que o mundo sexa mellor" a idea de responsabilidade social, apoia plenamente as políticas e os principios do pacto global das Nacións Unidas, centrado na estratexia e no campo dos dereitos humanos, o traballo, o medio ambiente e a loita contra a corrupción 10 principios establecidos. o gráfico de rutas da práctica de responsabilidade social "6 Orientation", toma activamente os clientes, os empregados, os socios, os investimentos, o medio ambiente e a responsabilidade social.

1. Desenvolvemento sostible

2.SOSLLI moralidade e cumprimento

3. empregados

4. Responsabilidade do produto

5. O ambiente

6. Cadea de subministración global

 

Os Dez Principios do Pacto Mundial das Nacións Unidas

A sustentabilidade corporativa comeza cun sistema de valores dunha empresa e un enfoque baseado en principios para facer negocios. Isto significa operar de forma que, como mínimo, cumpra responsabilidades fundamentais nas áreas de dereitos humanos, traballo, medio ambiente e anticorrupción. As empresas responsables teñen os mesmos valores e principios sempre que teñan presenza e saben que as boas prácticas nunha área non compensan o dano noutra. Ao incorporar os Dez Principios do Pacto Mundial das Nacións Unidas a estratexias, políticas e procedementos e establecer unha cultura de integridade, as empresas non só están a asumir as súas responsabilidades básicas para as persoas e o planeta, senón que tamén están a preparar o éxito a longo prazo.

Os Dez Principios do Pacto Mundial das Nacións Unidas son: a Declaración Universal dos Dereitos Humanos, a Declaración da Organización Internacional do Traballo sobre Principios e Dereitos Fundamentais no Traballo, a Declaración de Río sobre Medio Ambiente e Desenvolvemento e a Convención das Nacións Unidas contra a Corrupción.

Dereitos humanos

Principio 1: As empresas deberán apoiar e respectar a protección dos dereitos humanos proclamados internacionalmente; e

Principio 2: asegurarse de que non sexan cómplices dos abusos dos dereitos humanos.

Traballo

Principio 3: As empresas deberán defender a liberdade de asociación e o recoñecemento efectivo do dereito á negociación colectiva;

Principio 4: a eliminación de todas as formas de traballo forzoso e obrigatorio;

Principio 5: abolición efectiva do traballo infantil; e

Principio 6: eliminación da discriminación en materia de emprego e ocupación.

Medio Ambiente

Principio 7: As empresas deberán apoiar un enfoque preventivo dos retos ambientais;

Principio 8: emprender iniciativas para promover unha maior responsabilidade ambiental; e

Principio 9: fomentar o desenvolvemento e a difusión de tecnoloxías respectuosas co medio ambiente.

Anticorrupción

Principio 10: As empresas deben traballar contra a corrupción en todas as súas formas, incluídas a extorsión e o suborno.